Islandia prohibirá con una ley que las mujeres cobren menos que los hombres

BRECHA SALARIAL

islandia ley brecha salarial Una nueva ley en Inslandia prohibirá que las mujeres cobren menos que los hombres.

Algo que parece totalmente lógico no está regulado en la mayoría de los países, donde la brecha salarial sigue existiendo. Las mujeres islandesas ganan entre un 14% y un 18% menos que los hombres actualmente, y aún así, Islandia es uno de los países con menos desigualdad.

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Para erradicar por completo esta desigualdad, el Gobierno de Islandia acaba de aprobar una reforma legislativa que obligará a las empresas a demostrar que no están pagando menos a las mujeres por el simple hecho de ser mujeres. Esta ley entrará en vigor en 2020 y el gobierno tiene previsto acabar por completo con la brecha de género en 2022. Además de trabajar por la igualdad de las mujeres, esta misma ley también penará a las empresas que discriminen a sus trabajadores por su etnia o su nacionalidad.

El ministro de igualdad y asuntos exteriores, Thrsteinn Viglundsson, reconoce que esta ley requerirá un proceso de burocracia más largo y costoso para las empresas, pero que aún así lo considera necesario para acabar con injusticias tan importantes como la desigualdad de sueldos entres hombres y mujeres.

Miembros de la oposición han criticado esta medida que, sin embargo, ha tenido muy buena acogida en el país. No hay duda de que, para conseguir que la sociedad avance y que las mujeres logren estar en igualdad de condiciones en todos los aspectos de su vida, es necesario que existan leyes como esta en cada uno de los países. Que las mujeres cobren menos que los hombres por el mismo trabajo sigue siendo algo habitual en nuestro país.

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