Islandia, el primer país en terminar con la brecha salarial
Islandia contará con una ley contra la brecha salarial. ¿Seguiremos su ejemplo?
La brecha salarial sigue siendo un grave problema en países como el nuestro, donde muchas mujeres siguen cobrando en grandes empresas menos que sus compañeros hombres por realizar el mismo trabajo. Hace años que las mujeres están pidiendo que esto esté vigilado y regulado de algún modo, ya que es tremendamente injusto y una muestra más de cómo el machismo está instaurado en la sociedad y no nos deja avanzar al ritmo que deberíamos hacerlo.
En Islandia, en cambio, esto será diferente a partir de ahora. Una ley que se aprobó en abril de 2017 y que acaba de entrar en vigor con la llegada del año nuevo, sancionará a las empresas que no rompan con esta brecha salarial. Para ello, las empresas de más de 25 empleados tendrán que demostrar que cobran lo mismo por el mismo trabajo sin tenerse en cuenta su género, etnia, sexualidad o nacionalidad.
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Esto supone todo un avance para este país, y también para el resto, ya que debería servir de ejemplo y marcar el camino a seguir en política durante este próximo 2018. En nuestro país, esta ley resulta muy necesaria y esperamos que consigamos que se aprueba en algún momento próximo.
Actualmente, Islandia va a la cabeza en cuanto a igualdad de género, seguida de Noruega, Finlandia, Ruanda, Suecia y Nicaragua. Aunque la lay ha entrado en vigor en 2018, Finlandia lleva nueve años siendo el país con menor brecha salarial del mundo.
