Consejos para entrevistas de trabajo

10 TRUCOS PSICOL脫GICOS PARA ENTREVISTAS DE TRABAJO

La capacidad de presentarse adecuadamente es una habilidad importante, especialmente durante una entrevista de trabajo. Esto se debe a que los encargados de RRHH no sólo toman en cuenta su profesionalismo y experiencia, sino también su nivel de confianza, lo bien que habla, y muchas otras cosas. Sin embargo, aparte de sus habilidades, también hay algunas técnicas psicológicas que pueden ayudarle a conseguir el trabajo de sus sueños más rápido y más fácil.

En Estarguapas hemos revisado algunos estudios nuevos y hemos encontrado trucos para que los reclutadores se interesen más por ti.

1. No haga citas para los lunes o viernes.

10 Psychological Tricks for Job Interviews That Can Make Recruiters Fight for You

Psicólogos y reclutadores experimentados han encontrado el momento perfecto para una entrevista de trabajo: Martes de 10:00 a 15:00 de la tarde. En este día y a esta hora, tienes la mejor oportunidad de causar una gran impresión a su empleador y aquí está la razón: El lunes es un día difícil para todos, y el departamento de Recursos Humanos no es una excepción. Los viernes, todos piensan en el fin de semana. Por lo tanto, el tiempo que puede utilizar a su favor es a mediados de la semana, siempre y cuando no sea en la madrugada.

2. Las piernas abiertas pueden arruinar la primera impresión.

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El color de tu ropa tiene un gran impacto en cómo te ven los demás. Por ejemplo, si llevas un traje azul o marrón, significa que eres un candidato serio. El único color que automáticamente repele a los empleadores unánimemente es el naranja. Pero el color no es lo único que debe tener en cuenta.

No te olvides de las mallas. Las encuestas muestran que un pequeño detalle como este es realmente enorme! Se cree que las mujeres con las piernas abiertas en las entrevistas de trabajo son frívolas.

Y una cosa más sobre los tacones altos, psicológicamente, las personas altas parecen líderes y profesionales. Incluso su salario medio es más alto que el de los que son más bajos.

3. Un truco de ropa que instantáneamente hará que alguien como tú.

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En psicología, hay un término conocido como refuerzo positivo, es un resultado agradable de la voluntad de una persona de continuar haciendo algo. Puede utilizar este efecto a su favor.

El refuerzo puede ser muy diferente (como dinero o elogios), pero cuando busque un trabajo, necesitará una atracción de similitud. Incluso el empleador más estricto confiará inconscientemente en el buscador de empleo si descubre que tiene algo en común con él, como pasatiempos, gusto por la ropa, música o libros. Incluso si no eres el candidato perfecto, la atracción por la similitud te hará ganar más puntos.

4. Hay palabras que nunca debes decir.

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Algunas palabras son como banderas rojas para los empleadores. Los psicólogos incluso llevaron a cabo un estudio especial y descubrieron que palabras como "me gusta" y vacilaciones reducen significativamente las posibilidades de encontrar trabajo.

Sin embargo, esta regla sólo funciona si su reclutador es mayor de 30-40 años. Los cazatalentos más jóvenes son menos exigentes con el vocabulario que usas.

5. Una sonrisa puede arruinar una impresión, incluso si eres un profesional.

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A los reclutadores no les gusta la gente que tiene sonrisas muy amplias. Y no es que sean malos, es puramente psicológico. Se cree que una persona que sonríe con demasiada frecuencia es menos seria.

El único tipo de trabajo en el que la gente sonriente tiene una ventaja es cuando trabaja con gente (como en ventas, por ejemplo). En todos los demás campos, los cazatalentos quieren tener una persona con una cara seria.

6. Un truco inteligente para responder a las preguntas del CV.

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En las grandes empresas, los reclutadores tienen que hacer muchas entrevistas de trabajo y todos son iguales. Los futuros empleados responden a las preguntas que esperan escuchar, por lo que la entrevista termina siendo demasiado fluida y perfecta. Al final, todos los buscadores de empleo son exactamente iguales a los ojos de los reclutadores. Pero hay un secreto.

Rompe la monotonía y di: "Déjame decirte algo que no está en mi currículum". Esta frase cogerá al reclutador desprevenido y le hará verle bajo una luz totalmente diferente.

7. Una técnica especial de hablar le dará algunos privilegios.

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A toda la gente le gusta cuando alguien los escucha atentamente. Los reclutadores no son una excepción. Los psicólogos recomiendan usar la técnica llamada escucha reflexiva. Es una estrategia comunicativa que consiste en 3 pasos: repetir, acordar y añadir. No puedes simplemente escuchar y asentir con la cabeza, tienes que hacerle saber a la persona que has entendido la información. Abajo hay un ejemplo de esto.

Reclutador: "Estamos buscando una persona que esté lista para pasar 8 horas en la oficina de lunes a viernes y a veces los fines de semana cuando sea necesario. Pagamos extra por las horas extras".

Tú: "En otras palabras, tendré una semana de trabajo regular con horas extras ocasionales (repetir). Esto está bien en nuestra línea de trabajo (de acuerdo). Sin embargo, puedo optimizar el proceso y hacer que nadie tenga que trabajar los fines de semana (añadir)".

Esta estrategia le permitirá convertirse en un verdadero maestro de las negociaciones. Alguien con quien ya has estado de acuerdo no puede decirte que no.

8. La foto en el CV tiene que ser un poco provocativa.

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Las mujeres que muestran escote en una foto de CV obtienen el trabajo 19 veces más a menudo. Por supuesto, no te alejes demasiado. Pero si un empleador tiene que elegir entre una mujer que lleva una camisa abotonada y una mujer con escote, es más probable que elija esta última. Y el campo no importa realmente aquí: esta regla funciona en todo tipo de profesiones, desde la contabilidad hasta las ventas.

9. Hay un área en la cara que atrae la atención.

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Todo debería ser perfecto en una persona. Pero aún así, en la conversación, nos concentramos subconscientemente en el triángulo de los "ojos, nariz y labios". Los músculos faciales relajados y un poco de maquillaje no le quitarán toda la atención, mientras que fruncir el ceño o usar demasiado maquillaje no le permitirá al entrevistador memorizar toda la información importante sobre usted.

10. Lo que estás haciendo mientras esperas la entrevista de trabajo también influye en el resultado.

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Durante una entrevista de trabajo, todo es muy importante: te vigilan incluso cuando estás esperando a que empiece la entrevista. Los reclutadores expertos no recomiendan hablar por teléfono ni tomar café. No tienes ni idea de cuándo va a aparecer tu reclutador.

Es mejor tener la mano derecha libre para poder responder al apretón de manos del cazatalentos. Puedes tener una pequeña charla con la secretaria o leer algunas revistas mientras esperas.

¿Alguna vez has tenido que luchar por un trabajo o eres capaz de presentarte de la manera correcta? Comparta con nosotros los secretos de su éxito.

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