Nueva ley permite a las mujeres alemanas conocer el sueldo de sus compañeros hombres
Esta nueva ley permitirá a las trabajadoras alemanas conocer el sueldo de sus compañeros para acabar con la brecha salarial en Alemania, una de las más grandes de Europa.
La brecha salarial entre hombres y mujeres sigue siendo un problema que está presente en la mayoría de los países del mundo. Con la llegada del nuevo año, parece que algunos gobiernos se han puesto las pilas para empezar a regular mediante leyes el salario en las empresas y asegurarse de que hombres y mujeres cobran lo mismo por el mismo trabajo.
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Primero fue Islandia, quien puso en vigor a principios de enero una nueva ley para acabar con esta brecha salarial. Ahora, Alemania anuncia una nueva ley que da derecho a las mujeres a conocer el salario de sus compañeros hombres para exigir cobrar lo mismo.
Esta ley afectará a las empresas de más de 200 personas, por lo que se estima que unas 18.000 empresas en el país se vean afectadas por la nueva ley.
La desigualdad en salarios entre hombres y mujeres en Alemania ocupa el tercer puesto en el ranking europeo, después de Estonia y Austria. Aunque aún queda mucho por hacer para lograr la igualdad de género total, este tipo de leyes son el único camino que nos permitirá estar cada vez más cerca del objetivo. Por lo tanto, esperamos que otros países se sumen a Islandia y Alemania creando leyes que obliguen a las empresas a pagar el mismo salario a hombres y mujeres que realicen tareas similares.
Esta ley para acabar con la brecha salarial en Alemania debería terminar con la diferencia salarial del país, que actualmente es de un 21,6%.
